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職業裝能體現出企業的文化內涵

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職業裝能體現出企業的文化內涵

發布日期:2020-11-29 00:00 來源:http://www.thjccz.com 點擊:

職業裝不僅能反映員工的精神風貌,更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業的穩健作風;而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業的創新和開拓精神。職業性.工作服設計的原則首先是有明確的針對性:針對不同行業,同一行業不同企業,同一企業不同崗位,同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。什么人穿,在狹義上是指在規定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人,在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的"人"在工作服上表現為一個群體.一個部分.一個階層,其工作特性.個人與群體風格.生理與心理需求.政治經濟地位.文化素養等,至于設計要求具體而各異。時間與地點則是職業的大環境與小環境因素,時間有春夏秋冬,白天與夜晚之別,地點則表現為地域性的大環境與具體工作時的小環境。

沈陽服裝設計培訓有些客戶覺得職業裝有些死板,訂做的時候希望自己每天穿的服裝能夠時尚一點,休閑一點,忌于傳統的職業裝平實保守,定作的時候左右不定,最后只 好選擇只求無過的心態又訂做了自己不喜歡的職業裝。國外職業裝不一樣,款式多樣,職業裝已經不是傳統的職業裝了。其實職業裝就這么簡單,上班時統一的著裝,沒必要那么死板,只要你大膽一點,一款時尚休閑的職業裝不僅能調節上班活潑的氛圍,更能使企業顯得更加蓬勃充滿生機。當然也可以參考一下傳統的 職業裝。避免太緊的衣服,太亮的衣料、太薄、太露或透明的衣料、太累贅的服飾。小心流行的服裝,不要穿式樣、剪裁或設計太新潮的衣服。堅持穿略微寬松的職業裝,但要合身,不要穿過緊、過松、過長、過短的不合體的服裝。職業裝色彩的選擇的大原則盡量選擇中性色。

高溫環境下工作時,接觸熱輻射量大,因此,在高溫條件下工作時穿著的工作服應盡量采用白色或淺色,布料要厚而軟。另外,高溫下工作出汗多,有些人喜歡上身赤膊,這樣會導致熱輻射灼傷皮膚,使皮膚熱而干,降低散熱功能。還容易使身體受傷。因此高溫下工作不但應該穿衣服,還應當穿著較厚的長袖衣服和長褲,并戴上手套以至面罩、護腳罩等。穿著工作服除要根據工作性質選擇外,還應注意專服專用,工作服只在工作間穿用,不要帶回家,以防帶回病菌或毒物傳染擴散。還應注意保持清潔、整齊,經常清洗、縫補,保證工作服起到應有的保護作用。

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